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自分の仕事をコントロールできているという感覚が大事。

とはいえ、コントロールしようとするとどうしても他人の仕事にも影響を及ぼすような振る舞いをすることになる。しかし、こうするとその影響された人にとってはコントロールできていない状態になるわけで、その人のエンゲージメントは下がるわけだ。

自分は幸せ、快適状態なのは結構なことだが、周りの人を不幸にしてまで求めるものではないだろうと。ということはどこかで線引が必要なのである。

できもしない完璧主義者はこれだからストレスがたまるんだろう。